Saopštenja za javnost

Ikonica

IT kompanija Symphony najavila otvaranje novih razvojnih centara u Srbiji i regionu

Symphony, IT kompanija koja je prošle godine nakon San Franciska i Sarajeva, otvorila svoj razvojni centar u Beogradu, u četvrtak 1. juna obeležila je godišnjicu uspešnog poslovanja u Srbiji, proslavom u svojim prostorijama na Senjaku. Nakon samo godinu dana poslovanja u Beogradu, kompanija Symphony najavila je otvaranje novih razvojnih centara u Novom Sadu, Solunu, Sofiji i Skoplju.

Na jučerašnjoj proslavi, direktor Ivan Dragošan izrazio je zahvalnost svim zaposlenima, uz uverenje da će i novi regionalni centri biti izuzetno uspešni.

„Naša priča je započeta pre nešto više od godinu dana i sa velikim ponosom mogu reći da smo uradili odličan posao u ovom vremenskom periodu. Kada kažem odličan posao, pre svega mislim na formiranje sjajnog tima koji je zaslužan za odličnu atmosferu i velike rezultate našeg rada gde smo se na pojedinim projektima poigrali sa krajnjim granicama primene IT-a, posebno u nekim interesantnim industrijama. Kada imate priliku provesti svaki dan sa ovim ljudima, vi se konstantno razvijate, uživate i postajete veoma srećni što radite na stvarima koje menjaju ovaj svet na bolje. Uspeli smo se u kratkom vremenu pozicionirati kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u našoj zemlji, a sve čestitke idu ljudima koji čine Symphony u Beogradu ovakvim kakav jeste. Nakon Beograda, našu kulturu i filozofiju poslovanja ćemo primeniti i u gradovima regiona, jer nam je izuzetno važno da svaki naš razvojni centar funkcioniše kao zajednica. Smatramo da su na kraju dana odnosi, atmosfera i vrednosti koje ovakva zajednica ljudi nosi sa sobom neprocjenljivi.“

Činjenica da tokom prvih godinu dana poslovanja u Beogradu niko od zaposlenih nije napustio kompaniju, govori mnogo o kvalitetu poslovanja i zadovoljstvu zaposlenih, ako uzmemo u obzir intenzivnu i konstantnu fluktuaciju zaposlenih u IT sektoru, prouzrokovanu velikom potražnjom za IT stručnjacima i velikom konkurencijom među kompanijama.

Međutim, kompanija Symphony se može pohvaliti i uslovno rečeno „prilivom mozgova“ imajući u vidu da u svom timu ima i jednog stranog državljanina, stručnjaka iz Londona, koji je odabrao Symphony i Srbiju za nastavak svoje karijere. A da pomenuta situacija nije slučajnost, potvrdio je još jedan od članova Symphony tima, koji je nakon uspešno završenih studija na Federalnom Tehničkom Institutu u Švajcarskoj, odlučio da se vrati u svoju domovinu i zaposli u ovoj kompaniji.

Pozitivna radna atmosfera podstiče potpuno otvorenu komunikaciju među zaposlenima koji se često savetuju sa drugim kolegama bez obzira da li rade u istom projektom timu. Inovativnost i raznovrsnost projekata kao i aktuelne tehnologije na kojima rade, svakako deluju motivišuće na inženjere zaposlene u Symphony-u. Symphony neguje drugačije odnose sa klijentima gde u saradnji s njima formira male timove i u periodu predviđenom za razvoj inovacije, zajedničkim snagama rade na razvoju koncepta rešenja, definisanju zadataka kao i u samom programiranju. Reč je o nesvakidašnjim projektima za „start up“ kompanije iz Silicijumske doline, koji iziskuju poznavanje naprednih tehnologija i programskih jezika nove generacije, ali i određeni nivo kreativnosti zaposlenih što nije česta pojava u IT svetu.

Neki od projekata na kojima se radi u Beogradu su pametni računari nove generacije koji u offline režimu omogućavaju pristup značajnim informacijama dostupnim na internetu, zatim projekti iz domena analize DNK i razvoja softverskih aplikacija za „taksi“ vožnje za avione i brodove, kao i projekat izrade softvera neobične primene, koji koriste konstrukcioni inženjeri za potrebe planiranja optimalnog miniranja.

Kompanija Symphony izazvala je veliko interesovanje javnosti 2016. godine kada je počela da posluje u Beogradu, pre svega zbog nesvakidašnjeg radnog okruženja i atraktivnih softverskih rešenja koje razvija.

Advertisements

Napisano pod: Saopštenja, , , , , , ,

Juče počelo prijavljivanje na kurs za prekvalifikacije u IT sektoru – U prvih 24 sata prijavio se 41 kandidat

Na predlog ministarskog saveta za IT kojim predsedava Ana Brnabić, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave u saradnji sa IT zajednicom, juče je pokrenulo pilot projekat prekvalifikacija u IT sektoru. Pilot projekat obuhvata 100 polaznika i ukoliko bude uspešan, planirano je da još 900 ljudi započne IT obuku u 2017. godini.

Prijave za kurs prekvalifikacija, otvorene su juče i traju dve nedelje. Kandidati se mogu prijaviti do subote, 4. marta u 23:59 sati putem sajta  www.itobuke.rs.

Kriterijumi koje kandidati moraju da ispune da bi učestvovali u testiranju su:

  • Starost preko 18 godina
  • Završena srednja škola
  • Da nisu studirali na IT smerovima više od dve godine, ili trenutno studiraju na IT smerovima na fakultetima ili višim školama
  • Da nisu zaposleni na programerskim pozicijama, ili da nisu radili više od godinu dana na programerskim pozicijama
  • Spremni su da redovno pohađaju obuke u Beogradu, Nišu ili Novom Sadu.

Potencijalni kandidati polagaće test sposobnosti i potencijala za rad u IT sektoru i biće rangirani na osnovu postignutih rezultata. Važno je naglasiti da kandidati ne moraju imati IT znanja ili iskustvo rada u IT sektoru. Ostvareni rezultati omogućiće kandidatima da odaberu organizatora obuke, a oni koji su ostvarili bolje rezultate imaće prednost pri izboru.  „Verujemo da će ljudi koji prođu kroz ovaj program imati priliku da započnu uspešnu karijeru u IT sektoru i doprinesu razvoju privrede, jer IT sektor ima veliki potencijal da ubrza ekonomski rast Srbije“ izjavila je ministarka Ana Brnabić.

U ovoj, test fazi, broj polaznika kod jednog organizatora obuke biće ograničen na 25. Ukoliko pilot projekat bude uspešan, u glavnoj fazi koja bi prema planu trebalo da startuje krajem godine, broj polaznika biće i do 100 po svakom organizatoru obuke. Programi obuka počinju u aprilu i trajaće između 2 i 4 meseca, a škole koje će vršiti obuke biće poznate sredinom marta.

Maksimalan iznos stipendije  za svakog učesnika je 1.500 evra, a od polaznika programa zahtevaće se i minimalna participacija u iznosu do 100 evra.  Cilj programa je da obuči junior programere  koji odgovaraju potrebama IT industrije, koje su ustanovljene istraživanjem koje je sprovedeno  u januaru.

Novozaposleni programer će kroz poreze i doprinose u budžet Srbije vratiti iznos obuke za oko šest meseci, uz više nego razumnu pretpostavku da će mu plata biti minimum 400 evra mesečno (na osnovu istraživanja organizacije Startit, prosečna plata programera je više od 1.200 evra, tako da se može očekivati da će junior programer moći da dobije bar trećinu te plate – http://startit.rs/istrazivanje-srpski-programeri-plate-obrazovanje/).

Program je pokrenut jer postoji velika potreba za IT juniorima, što je pokazalo istraživanje koje su zajedno sproveli Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave i Infostud u kome je učestvovalo 118 IT kompanija. Ove kompanije zapošljavaju oko 4.500 ljudi u Srbiji, odnosno oko 20 odsto od ukupnog broja zaposlenih u IT sektoru u Srbiji, a koje su prošle godine zaposlile čak 700 junior programera.

zaglavlje

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

I IT stručnjacima je potrebno poslovno znanje

Informacione tehnologije predstavljaju globalnu oblast u usponu, koje osim digitalnog znanja i veština, za uspeh traže ideje, komunikaciju, liderstvo i mudro preduzetništo.

Danas stručnjaci u svom poslu – bivši studenti COTRUGLI Business School, kažu da im je MBA program pomogao daleko više nego što su mogli i da zamisle. Predavanjima stručnjaka, međusobnom razmenom ideja i iskustava, otkrivajući nove poglede preko IT horizonta, MBA studije ohrabrile su ih i probudile u njima lidere i smisao za posao i preduzetništvo.

Vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope, COTRUGLI Business School, organizuje dva besplatna modula MBA studija za stručnjake i menadžere iz oblasti informacionih tehnologija koji žele da novim znanjem napreduju do svog cilja, kurs operativnog menadžmenta (17-19. oktobra) i kurs menadžmenta u okviru ljudskih resursa (20-22. oktobra).

Dvodnevni kurs operativnog menadžmenta držaće profesori Piter Rejs i Najdžel Spinks, koji će polaznike kursa upoznati sa konceptom, tehnikama i praksama operativnog menadžmenta, uz praktični nastavni model. Edgar Mejer, stručnjak u svojoj oblasti, na modulu HR menadžmenta uputiti polaznike u osnovne principe i funkcije ljudskih resursa, što će se odraziti na njihovu efektivnost i doprinos organizacijama u kojima rade.

Zainteresovani stručnjaci i IT menadžeri mogu se prijaviti za jedan od modula online na sajtu COTRUGLI Business School. Učesnici koji uspešno polože ispit nakon predavanja na odabranom kursu dobiće sertifikat o pohađanju kursa. Broj učesnika na kursu je ograničen.

Ukoliko polaznici nakon sticanja sertifikata jednog od modula MBA programa odluče da upišu COTRUGLI Business School radi daljeg usavršavanja, iznos od 1.500 evra, koliko košta modul, biće oduzet od njihove školarine, odnosno školarina će ih koštati 20 odsto manje.

Polaznici jednog od modula MBA programa COTRUGLI Business School, osiguravaju sledeće benefite za sebe i svoju kompaniju:

– Biće u toku sa najprogresivnijim znanjima, globalnim savremenim trendovima i praksama.
– Učiće direktno od najvećih profesionalaca vodećih svetskih kompanija.
– Upoznaće najveće stručnjake i biznis lidere širom sveta kroz networking događaje.
– Povećaće vidljivost svoje kompanije na globalnom nivou.

cotrugli

Napisano pod: Saopštenja, , , , , ,

Atos doprinosi razvoju IT strategije Beograda

Kompanija Atos aktivno učestvuje u pripremi predloga akcionog plana koji treba da pomogne razvoju IT strategije Beograda učešćem na Okruglom stolu sa temom IT u funkciji razvoja grada. Stručni skup, čiji je cilj prikupljanje predloga za IT unapređenje Beograda, održaće se 19. juna u Privrednoj komori Beograda u organizaciji Udruženja informatičke delatnosti,Društva za informatiku Srbije Privredne komore Beograd. U ime Atos kompanije, na skupu će govoriti Damir Baralić, rukovodilac prodaje za javni sektor.

Nakon održanog sastanka u maju ove godine, na kojem je gradonačelnik Beograda dr Siniša Maliistakao značaj i neophodnost informacione tehnologije u strategiji razvoja grada, kompanija Atos se ubrzo odazvala pozivu da svojim predlozima podrži pripremu i rad Okruglog stola.

Kompanija Atos redovno participira na svim konferencijama koje imaju za cilj unapređivanje i implementiranje najnovijih IT trendova na srpskom tržištu. Ovaj skup predstavlja idealnu priliku da Atos još jednom pokaže svoju orijentaciju ka dobrobiti zajednice u kojoj posluje.

atos_logo

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

Primena znanja kompanije „Prozone“ iz IBM Maximo tehnologije prepoznata u naftnoj industriji Kuvajta

Programerski tim IT kompanije „Prozone“ iz Novog Sada više od godinu dana svojim praktičnim znanjem uspešno implementira softverska rešenja u nacionalnoj korporaciji za naftu i gas iz Kuvajta „KNPC“ za oblast Enterprise Asset Management primenom IBM Maximo tehnologije. Pročitajte ostatak ovog unosa »

Napisano pod: Saopštenja, , , , , , , ,

Ma.rs učestvuje u prvom privatnom inkubatoru u Srbiji

Ma.rs se specijalizuje za marketing rešenja u oblasti mobilnih komunikacija i trenutno razvija servis koji omogućava brz i lak prelazak sa tradicionalnog offline u web bazirani mobilni marketing. Dodatna pogodnost ovog prelaska je detaljna statistika koja omogućava precizan uvid u povratak na investiciju (ROI).

Ukupno, tri startup-a učestvuju u prvom privatnom programu za razvoj preduzeća u Srbiji. Program je organizovan od strane domaće IT firme PSTech u saradnji sa Docklands Innovation Park-om i Bolton Trust-om iz Irske, uz podršku Evropske Banke za Obnovu i Razvoj kroz TAM-BAS program.

Preuzeto sa PRObjave.com

Napisano pod: Saopštenja, , , , ,

Strane

Arhiva saopštenja

RSS Distribucija saopstenja FB Fun Page

  • Desila se greška; dovod verovatno nije dostupan. Pokušajte kasnije.

Unesite svoju adresu e-pošte da biste se prijavili na ovaj blog i primali obaveštenja o novim člancima preko e-pošte.

Pridružite se 9 drugih pratioca