Saopštenja za javnost

Ikonica

Česi i Slovaci preuzeli kruševački „14. oktobar“

Novi vlasnik kruševačkog „14. oktobra“, slovačka kompanija „MSM grup“, članica „Čehoslovak grup“ u čijem su vlasništvu i svetski poznate firme „Tatra“ i „Avia“, danas je zvanično preuzeo nekadašnjeg privrednog giganta koji je bio u stečaju od januara 2016. godine.

Svečanost simbolično upriličenu na dan kada je Kruševac oslobođen u Drugom svetskom ratu, po kojem je fabrika i ponela ime, uveličala je predsednica Vlade Republike Srbije Ana Brnabić.

– Ovo je pokazatelj upornosti, napornog i zajedničkog rada svih nas i verujem u to da možemo da rešavamo zajedno probleme i gradimo bolju budućnost u Srbiji – poručila je Brnabić.

Predsednik i manjinski vlasnik „MSM grup“ Marijan Goga zahvalio je državi Srbiji na mogućnosti da kompanija na čijem je čelu investira u „14. oktobar“.

– Obećali smo predsedniku Republike Srbije Aleksandru Vučiću da ćemo obnoviti funkcionisanje preduzeća, obezbediti nove narudžbine, povećati broj radnih mesta i time proširiti dobro ime srpske industrije. Želim da u svim ze,mljma gde deluje „Čehoslovak grup“, industrija i ubuduće bude ona koja otvara radna mesta, generator poreskih prihoda i izvor nacionalnog bogatstva – istakao je Goga.

Svečanosti na kojoj su novom vlasniku simbolično predati ključevi fabrike prisustvovali su potpredsednik Vlade Srbije i ministar unutrašnjih poslova Nebojša Stefanović, ministar privrede Goran Knežević, ministar odbrane Aleksandar Vulin, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević, predstavnici lokalne samouprave, ambasadori Česke i Slovačke, zaposleni u preduzeću „14. oktobar“, kao i brojni građani Kruševca i okolnih mesta.

Predstavnici novog vlasnika kompanije, koji je u „14. oktobru“ zatekao 130 radnika, najavili su da se u narednom periodu očekuje otvaranje još oko 150 radnih mesta.

Serbia.Krusevac.14.10.2017. The ceremony on the occasion of the takeover of the „14 October“ from Krusevac by the Czechoslovak Group.
Photo E-Stock Milos Rafailovic
Svecanost povodom preuzimanja „14 Oktobra“ iz Krusevca od strane Cehoslovak grupe.

Advertisements

Napisano pod: Saopštenja, , ,

Prefinjenost ukusa koja se uči – Razotkrivena misterija zavodljivosti koktela u restoranu Sakura

Kompanija Pernod Ricard i jedna od najlepših beogradskih oaza dobrog ukusa – restoran azijske kuhinje Sakura, ugostili su Gareth Evansa, brend ambasadora Absolut Elyx votke. Tim povodom, u ovom modernom restoranu izuzetnog stila i sofisticiranog enterijera priređen je neobičan trening za novinare iz beogradskih redakcija, u okviru kojeg je Gareth objasnio novinarima čuveni ritual pripreme koktela, pokazao nekoliko barmenskih trikova i obučio ih kao prave profesionalce.

„Veoma sam ponosan što predstavljam brend koji koristi najbolje sastojke, vrhunsku tehnologiju za pripremu i praktikuje strogu kontrolu kvaliteta u svakom delu proizvodnje, od zrna zimske pšenice sa imanja Rabelof u južnoj Švedskoj, pa do samog flaširanja. Cilj današnjeg treninga je da ukaže na poseban kvalitet, a Elyx na švedskom znači luksuz. Kad potrošač uđe u bar u kome se služi Absolut Elyx on posvećenost može da oseti u svakom detalju vrhunske votke“, izjavio je Gareth Evansa, brend ambasador Absolut Elyx votke, i dodao, „Umetnost pripreme koktela nije samo u spoju dva ili više pića, već i u obuci koktel majstora i opremi koja se koristi, jer se danas sve više traže jedinstveni kreativni kokteli, napravljeni sa unikatnim sastojcima, prelepim dekoracijama, spojevima zanimljivih ukusa i mirisa. Moj savet je da se prepustite koktelima i dozvolite čulima da vas povedu pravo do mesta kreiranog isključivo u svrhe hedonizma.“

„Ponosni smo na naš koncept i jedinstvenu gastronomsku ponudu koja nas je pozicionirala među restorane koji predstavljaju sinonim za vrhunsko uživanje i dobar provod u gradu. Zato je ovaj renomirani brend upravo i odabrao restoran Sakuru za domaćina, prepoznajući u nama tu vrstu prefinjene zavodljivosti koje naše mesto nosi,“ izjavio je Leopold Tkačik, menadžer restorana Sakura, i dodao, „U Sakuri nemojte propustiti da probate suši, riblji carpaccio „saint jacques“, sveže meso sa gratinirom od japanske limete, soja sosa i ikrom od lososa, kao i black cod-bakalar iz japanskog mora. Hedonistički izazov dopunjuju glamurozna koktel karta i podrum sa vinima iz celog sveta, a vrhunski provod upotpunjavaju Sakurini koktel majstori koji u svakom trenutku znaju šta da vam preporuče.“

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

„Društvo, ko vozi kući?“ – posetioci Exit-a i ove godine koristili besplatan prevoz

Dobro poznata akcija kompanije HEINEKEN Srbija – „Društvo, ko vozi kući?“, obeležila je i ovogodišnje izdanje Exit festivala koji je posetilo više od 215.000 posetilaca.

Promovišući odgovornu konzumaciju i bezbednost u saobraćaju na najposećenijem muzičkom festivalu u Srbiji, kompanija HEINEKEN Srbija je, u saradnji sa Agencijom za bezbednost saobraćaja i Exit Fondacijom, poklanjala vaučere za besplatnu vožnju taksijem za dolazak ili odlazak sa Petrovaradinske tvrđave. Posetioci festivala preuzimali su taksi vaučere u okviru Safe zone, nakon učešća u kratkom edukativnom kvizu o odgovornoj konzumaciji i na taj način dobili priliku da sigurno, bezbedno i odgovorno stignu na svoje odredište.

U okviru kampanje „Društvo, ko vozi kući?“, koju kompanija HEINEKEN Srbija organizuje već petu godinu, do sada, bezbedno je prevezeno više od 150.000 ljudi, a kompanija HEINEKEN Srbija će nastaviti da sprovodi akciju i tokom predstojećih muzičkih letnjih festivala.

Napisano pod: Saopštenja, , , , ,

IT kompanija Symphony najavila otvaranje novih razvojnih centara u Srbiji i regionu

Symphony, IT kompanija koja je prošle godine nakon San Franciska i Sarajeva, otvorila svoj razvojni centar u Beogradu, u četvrtak 1. juna obeležila je godišnjicu uspešnog poslovanja u Srbiji, proslavom u svojim prostorijama na Senjaku. Nakon samo godinu dana poslovanja u Beogradu, kompanija Symphony najavila je otvaranje novih razvojnih centara u Novom Sadu, Solunu, Sofiji i Skoplju.

Na jučerašnjoj proslavi, direktor Ivan Dragošan izrazio je zahvalnost svim zaposlenima, uz uverenje da će i novi regionalni centri biti izuzetno uspešni.

„Naša priča je započeta pre nešto više od godinu dana i sa velikim ponosom mogu reći da smo uradili odličan posao u ovom vremenskom periodu. Kada kažem odličan posao, pre svega mislim na formiranje sjajnog tima koji je zaslužan za odličnu atmosferu i velike rezultate našeg rada gde smo se na pojedinim projektima poigrali sa krajnjim granicama primene IT-a, posebno u nekim interesantnim industrijama. Kada imate priliku provesti svaki dan sa ovim ljudima, vi se konstantno razvijate, uživate i postajete veoma srećni što radite na stvarima koje menjaju ovaj svet na bolje. Uspeli smo se u kratkom vremenu pozicionirati kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u našoj zemlji, a sve čestitke idu ljudima koji čine Symphony u Beogradu ovakvim kakav jeste. Nakon Beograda, našu kulturu i filozofiju poslovanja ćemo primeniti i u gradovima regiona, jer nam je izuzetno važno da svaki naš razvojni centar funkcioniše kao zajednica. Smatramo da su na kraju dana odnosi, atmosfera i vrednosti koje ovakva zajednica ljudi nosi sa sobom neprocjenljivi.“

Činjenica da tokom prvih godinu dana poslovanja u Beogradu niko od zaposlenih nije napustio kompaniju, govori mnogo o kvalitetu poslovanja i zadovoljstvu zaposlenih, ako uzmemo u obzir intenzivnu i konstantnu fluktuaciju zaposlenih u IT sektoru, prouzrokovanu velikom potražnjom za IT stručnjacima i velikom konkurencijom među kompanijama.

Međutim, kompanija Symphony se može pohvaliti i uslovno rečeno „prilivom mozgova“ imajući u vidu da u svom timu ima i jednog stranog državljanina, stručnjaka iz Londona, koji je odabrao Symphony i Srbiju za nastavak svoje karijere. A da pomenuta situacija nije slučajnost, potvrdio je još jedan od članova Symphony tima, koji je nakon uspešno završenih studija na Federalnom Tehničkom Institutu u Švajcarskoj, odlučio da se vrati u svoju domovinu i zaposli u ovoj kompaniji.

Pozitivna radna atmosfera podstiče potpuno otvorenu komunikaciju među zaposlenima koji se često savetuju sa drugim kolegama bez obzira da li rade u istom projektom timu. Inovativnost i raznovrsnost projekata kao i aktuelne tehnologije na kojima rade, svakako deluju motivišuće na inženjere zaposlene u Symphony-u. Symphony neguje drugačije odnose sa klijentima gde u saradnji s njima formira male timove i u periodu predviđenom za razvoj inovacije, zajedničkim snagama rade na razvoju koncepta rešenja, definisanju zadataka kao i u samom programiranju. Reč je o nesvakidašnjim projektima za „start up“ kompanije iz Silicijumske doline, koji iziskuju poznavanje naprednih tehnologija i programskih jezika nove generacije, ali i određeni nivo kreativnosti zaposlenih što nije česta pojava u IT svetu.

Neki od projekata na kojima se radi u Beogradu su pametni računari nove generacije koji u offline režimu omogućavaju pristup značajnim informacijama dostupnim na internetu, zatim projekti iz domena analize DNK i razvoja softverskih aplikacija za „taksi“ vožnje za avione i brodove, kao i projekat izrade softvera neobične primene, koji koriste konstrukcioni inženjeri za potrebe planiranja optimalnog miniranja.

Kompanija Symphony izazvala je veliko interesovanje javnosti 2016. godine kada je počela da posluje u Beogradu, pre svega zbog nesvakidašnjeg radnog okruženja i atraktivnih softverskih rešenja koje razvija.

Napisano pod: Saopštenja, , , , , , ,

IQ mobile, partner kompanije Nokia, donosi potpuno novu uslugu mobilnog oglašavanja i na tržište Srbije

IQ mobile, jedna od najuspješnijih kompanija koja se bavi mobilnim oglašavanjem na prostorima Alpa i jugoistočne Europe sarađuje sa uglednim internacionalnim klijentima kao što su RZB, Nokia, BMW i L’Oréal. Sa više od 300 kampanja sprovedenih u više od 10 zemalja za preko 100 klijenata, kompanija IQ mobile je lider u mobilnom oglašavanju sa potpunim mobilnim portfoliom. Više informacija na iq-mobile.at Pročitajte ostatak ovog unosa »

Napisano pod: Obaveštenja, , , , , , , , ,

Strane

Arhiva saopštenja

RSS Distribucija saopstenja FB Fun Page

  • Desila se greška; dovod verovatno nije dostupan. Pokušajte kasnije.

Unesite svoju adresu e-pošte da biste se prijavili na ovaj blog i primali obaveštenja o novim člancima preko e-pošte.

Pridružite se 9 drugih pratioca