Saopštenja za javnost

Ikonica

Druga po redu ARTofHR konferencija okupila je najveće HR stručnjake iz regiona

Vodeća poslovna škola u regionu, COTRUGLI Business School, organizovala je po drugi put konferenciju ARTofHR2. Konferencija je održana u beogradskom Sava Centru 20. i 21. oktobra i okupila je preko 400 učesnika iz vodećih kompanija, HR i biznis lidera. Više od 40 HR stručnjaka je kroz 15-minutne prezentacije izlagalo HR iskustva i savete iz svojih kompanija. Učesnici su na kraju konferencije glasali za najbolju prezentaciju.

Prvi dan bio je posvećen temama kao što su Organizaciona kultura, Strateška uloga HR-a, Coaching, Customer Centricity, Leadership in action, Različitost zaposlenih kao komparativna prednost. Svoje prezentacije predstavilo je 18 govornika među kojima su: Diana Maietec (Porta KMI), Maja Crnjak (Erste & Steiermarkische Bank), Ivana Kovačić (HPB), Miglena Ouzounova-Tsekova (Mobiltel EAD), Larisa Grizilo (Simobil & Vipmobile), Blagica Petrovac Šikić (PLIVA), Ivana Đorđević (Atlantic Grupa), Irena Novinec (Orbico Group), Razvan Popescu (Louise Berger), Korneliya Veneva (SAP), Irena Bašić-Štefanić (Raiffeisenbank), Jasenka Maltarić-Dujnić (Podravka), Emina Adilagić (Symphony), Rok Zupančič (Telekom Slovenije), Katarina Petronijević (Siemens Healthcare), Jelena Šutić i Nevena Stefanović (Telenor), Jesus Vega(COTRUGLI Business School).

Organizacionoj kulturi bi trebalo dati naziv jer naziv znači identitet. Takođe, organizacionu kulturu treba menjati paralelno sa individualnim promenama. Kada pronađemo jedinstvenost kompanije, na tome treba raditi u svakom trenutku na svakom mestu. Govoreći o organizacionoj kulturi, naši govornici su istakli i da je promena u menadžmentu važan faktor i da je bitno zadržati ključne ljude.

Na kraju prvog dana konferencije usledila je panel diskusija na temu „Žene na liderskim pozicijama. Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa, Hrvatske udruge poslodavaca „(CEA)), moderator konferencije, predstavila je rezultate istraživanja na ovu temu u našoj regiji i poređenje sa EU. Rezultati pokazuju da je 74% muškaraca i 26% žena u nadzornim odborima. Svoje stavove o preprekama na koje žene nailaze u karijeri, ulozi CEO-a i HR-a u tome, mentorstvu i važnosti balansa između privatnog i profesionalnog života izrazili su i naši počasni panelisti: Zvonimir Mršić (Podravka), Maria Anargyrou Nikolić (Coca-Cola Hellenic), Zdravka Demeter Bubalo (MOL Group), Nataša Stamenković (NIS), Branka Đukić(Novinska Agencija Tanjug) i Mihael Furjan (Pliva).

ARTofHR2 konferenciju su drugog dana obeležile nove teme iz HR oblasti: Proces regrutovanja, Privlačenje talenata, Umetnost ili nauka u donošenju odluka, Agilna transformacija. I drugog dana smo čuli prezentacije na temu Organizacione kulture, jednu od najpopularnijih među našim predavačima. Dvadeset dvoje govornika je učestvovalo na poslednjem danu konferencije među kojima su: Kiriaki Kritidi (Coca-Cola), Vladimir Damnjanović (Continental AG), Adrian Constantin Stanese (Medlife), Nataša Houmark (Johnson & Johnson), Dirk Stoltenberg (Apetito AG), Bojana Vasiljević (Marbo), Mia Pešić (Deloitte), Laura Bendeković (UniCredit), Yulia Rak(JTI), Andrea Božić (Saponia), Vladimira Senčar Perkov (INA), Petra Bizjak (NLB), Carlo Duronio (Neomobile group Spa), Mateja Geržina (Triglav), Ula Mikuš (Zara), Jelena Porej(GroundLink), Alan Žunić (Billa), Maja Milovanović (Grundfos), Ivana Canić (Nelt CO), Svetlana Valeva, Galina Ivanova Juliana Yotova (SBTech).

Konferencija je zatvorena dodelom ARTofHR2 nagrada koje uključuju školarine za Executive MBA (EMBA) i Chief Executive MBA (CEMBA) programe u COTRUGLI poslovnoj školi. Nagradu su dobile kompanije čiji su predstavnici osvojili najviše glasova za svoje prezentacije. Učesnici su odlučili da su najbolje prezentacije Maje Crnjak iz Erste & Steiermarkische Banke i Ivane Canić iz kompanije Nelt CO.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održan je i prvi regionalni MBA Career Fair, od 20. do 22. oktobra. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistocne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imali su priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju. Kompanije učesnice MBA Career Fair-a bile su: ORBICO, Podravka, SAP Bulgaria, Grundfos Srbija d.o.o., HPB, JTI, Microsoft, Aleksander Huges Executive Search, MG Mivela, Pepsico-Marbo, Don Kafa, Adore, Unicredit, MOL Group/INA, Coca Cola, Bizzmatch, Naton.

artofhr

Napisano pod: Saopštenja, , , , ,

Vodeći stručnjaci na HR konferenciji u Beogradu

Čujte i upoznajte neke od najboljih poslovnih lidera u regionu

Vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope COTRUGLI Business School organizuje najveću konferenciju iz oblasti HR-a, ARTof.HR2, drugu po redu, koja se održava 20. i 21. oktobra u Sava Centru.

Konferencija okuplja vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. Više od 50 govornika na jednom mestu će kroz petnaestominutnu prezentaciju preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i ostvare uspeh.

Najbolja prezentacija po izboru učesnika konferencije osvojiće nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.Svoje mesto na konferenciji možete zauzeti popunjavanjem prijave na http://www.artof.hr/

U sklopu konferencije, 20. oktobra će biti održana panel diskusija na temu „Žene na rukovodećim pozicijama“. Tom prilikom, stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, odgovoriće na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima.

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji „Žene na vodećim pozicijama“ posetite link: http://www.artof.hr/woman.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održaće se i Prvi regionalni MBA Career Fair (sajam karijere) od 20. do 22. oktobra u Sava Centru. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistočne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imaće priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju.

Prijave za učešće na sajmu možete popuniti http://mbafair.eu/.

cotrugli

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

Učite od vodećih HR stručnjaka – Najveća konferencija iz oblasti HR-a održava se u Beogradu

Druga po redu konferencija, ARTof.HR2, održava se 20. i 21. oktobra u Sava Centru. Najveću konferenciju iz oblasti HR-a organizuje vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope COTRUGLI Business School, za sve stručnjake iz oblasti menadžmenta, liderstva i preduzetništva.

Inovativni mislioci i vodeći HR stručnjaci govoriće o upravljanju ljudima i preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i proaktivno traže načine ostvarivanja korporativnih ciljeva.

Konferencija okuplja više od 50 govornika na jednom mestu, a neki od njih su: Zdravka Demeter Bubalo (Mol Group – Mađarska), Miglena Ouzounova (Mobitel EAD – Bugarska), Ula Milaš (Zara – USA), Kiriaki Kritidi (Coca Cola – Hrvatska), Rok Zupančić (Telekom Slovenije – Slovenija), Doris Tomanek (Uni Credit Bank – Austrija), Dragan Marčeta (Tarkett d.o.o. – Srbija) i mnogi drugi.

Svaki predavač održaće prezentaciju u trajanju od 15 minuta, na temu koja je u skladu sa konferencijom. Učesnici će biti u prilici da čuju stručne i životne prakse od govornika koji će koristiti najbolje HR primere iz njihovih organizacija.
Takođe, svi učesnici konferencije će imati priliku da glasaju. Prezentacija sa najvećim brojem glasova će osvojiti nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.

Zauzmite svoje mesto na konferenciji tako što ćete popuniti prijavu na http://www.artof.hr/.

artofhr

Napisano pod: Saopštenja, , , , , ,

Upoznajte MBA studente i poslodavce vodećih kompanija – Prvi MBA Career Fair

Prvi regionalni MBA Career Fair (sajam karijere) održava se paralelno sa najvećom HR konferencijom – Art of HR2 od 20. do 22. oktobra u Sava Centru. Na jednom mestu će se okupiti poslodavci vodećih kompanija jugoistočne Evrope, kao i preko 500 studenata i diplomaca MBA programa.

Najuspešniji bivši polaznici, danas vodeći biznis regionalni lideri i sadašnji MBA studenti će u direktnom razgovoru sa poslodavcima imati priliku da uspostave poslovnu saradnju. Predstaviće svoju radnu biografiju tako što će se lično upoznati sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistočne Evrope. Na sajmu će saznati i više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, kao i mogućnostima za zaposlenje.

Razlog zbog kojeg poslodavci cene MBA studije je taj što se njima potvrđuje da je neko stekao menadžerske kompetencije, koje su od suštinskog značaja za svaku savremenu kompaniju. Ulaganje u međunarodno priznat MBA program daje konkurentnu prednost i omogućava bolju poziciju na tržištu.

U okviru MBA Career Fair-a poslodavci će imati priliku da:

  • Prikupe radne biografije od vrhunskih kandidata
  • Razviju svoj brend kao MBA poslodavac po izboru
  • Povoljno i efikasno pristupe bazi MBA talenata
  • Razgovaraju sa različitim i iskusnim kandidatima
  • Pokažu svoju posvećenost poslovnoj edukaciji

Prijave za učešće na sajmu možete popuniti http://mbafair.eu/.

mba-fair

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Napisano pod: Saopštenja, , , , , ,

Kako je ženama na rukovodećim pozicijama u Srbiji?

Razlike između ženskog i muškog stila rukovođenja

Najveća HR konferencija – Art of HR2 koja se održava 20. i 21. oktobra u Beogradu, okupiće vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. U sklopu konferencije održaće se panel diskusija na temu „Žene na rukovodećim pozicijama“.

Panel diskusija na temu „Žene na rukovodećim pozicijama“, biće prilika da stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa odgovore na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima. Na brojnim rukovodećim mestima često postoji i jaz između obrazovanja i liderske pozicije, pa će ovaj panel biti prilika da se čuje na koji način sve to uskladiti u savremenom poslovanju.

Predavači panel diskusije koju organizuje COTRUGLI Business School su: Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa – CEA), Zvonimir Mršić (Direktor – Podravka), Jasenka Maltarić Dujnić (Senior Vice President Human Resources – Podravka), Zdravka Demeter Bubalo (HR Vice President – MOL Group), Nataša Stamenković (HR direktorka – NIS), Branka Đukić (direktorka – Tanjug).

 

Panelisti će dati odgovore na brojna pitanja, a neka od njih su:

  •  Koje su prepreke koje vode ka manjim brojem žena na vodećim pozicijama?
  •  Žene čine 60 % stanovništva sa visokim stepenom u obrazovanju, zašto se taj broj ne predstavlja u poslu?
  • Važnost uspostavljanja balansa u ličnom i profesionalnom životu?
  • Efekti materinstva na karijeru?

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji „Žene na vodećim pozicijama“ posetite link: http://www.artof.hr/woman.

Women Leader Preview

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Napisano pod: Saopštenja, , , , , ,

II Biznis konferencija – Transport i logistika Jugoistočne Evrope i Dunavskog regiona – TIL 2015

Biznis konferencija „Transport i logistika Jugoistočne Evrope i Dunavskog regiona – TIL 2015“ održaće se u četvrtak, 26. marta u beogradskom Sava Centru u Beogradu, pod pokroviteljstvom Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Republike Srbije.

Oslanjajući se na rezultate i inicijative pokrenute na prethodnoj, druga po redu „TIL 2015“ konferencija održaće se uz prisustvo svih relevantnih učesnika na tržištu. Ideja je da se na TIL2015 obezbede uslovi za nastavak započetih dijaloga, razmene ideja, znanja i iskustava, a u cilju pronalaženja optimalnih biznis solucija za održivi razvoj transportne i logističke infrastrukture, kao ključnih faktora ekonomskog napretka Jugoistočne Evrope i Dunavskog regiona.

U skladu sa EU strategijom biće predstavljeni projekti i inicijativa za dalji razvoj i unapređenje intermodalnih sistema, logističkih centara, zaštite životne sredine, bezbednosti u saobraćaju; akcenat e biti na modelima javno – privatnog partnerstva u transportnoj i logističkoj infrastrukturi, usaglašavanju zakonske regulative i carinskih propisa, aktivnostima strukovnih udruženja i lokalnih samouprava na unapređenju mreže logističkih i distributivnih centara, slobodnih zona…

Konferencija TIL 2015 koncipirana je kroz tri celine:

I. Plenarni deo – Kongresna sala 1/0
U okviru Plenarnog dela TIL 2015 učesnici će imati priliku da dobiju

  • najnovije informacije u vezi aktuelnih planova razvoja transportne i logističke infrastrukture i
  • konstruktivne predloge za dalje unapređenje regionalnih transportnih mreža, intermodalnih sistema, logističkih centara, od kojih će Region kao celina imati dugoročne ekonomske benefite.

II. Okrugli sto – sale 3/1, 4/1
U cilju uspostavljanja intenzivnije i efikasnije poslovne saradnje, tematski okrugli sto će učesnicima omogućiti:

  • da svoje individualne prezentacije i inicijativu predstave užoj ciljnoj grupi,
  • priliku za konstruktivnu diskusiju, fokusiranu na konkretne teme

III. B2B susreti – sala „Japanski salon“
U posebnom izdvojenom prostoru biće organizovano više od 150 B2B susreta, sa namerom da se učesnicima TIL 2015:

  • osigura kontakt sa ciljnom grupom i
  • obezbede stimulativni uslovi za konkretne dogovore između potencijalnih partnera

Na Konferenciji se očekuje prisustvo više od 400 učesnika, među kojima će biti visoki predstavnici relevantnih državnih institucija i strukovnih udruženja iz Jugoistočne Evrope i Dunavskog regiona, EU, Turske, Rusije, Kine… međunarodni stručnjaci za oblast održivog razvoja i poslovanja u špediciji, transportu i logistici, donosioci odluka vodećih kompanija iz oblasti špedicije, logistike i drumskog, železničkog, avio i vodnog saobraćaja, predstavnici finansijskih institucija i udruženja i osiguravajućih društava, predstavnici medija…

Verujemo da će učesnici TIL 2015 svojim znanjem i radnim iskustvom podstaći nove inicijative i poslovne prilike, postaviti smernice za unapređenje tržišta kroz umrežavanje, usklađivanje posebnih i zajedničkih interesa, predlaganje mera za poboljšanje uslova poslovanja u skladu sa prioritetnim interesima privrede, privrednika i struke.

Til2014 Til2014a Til2014b Til2014c

Napisano pod: Saopštenja, , ,

Tradicionalna godišnja konferencija e-Razvoj posvećena IKT outsorsingu

Kako „pozajmljivanje“ IT stručnjaka može da donese uštedu vašoj kompaniji?

Svesni ste da vaša kompanije može uspešno da posluje samo ako iza nje stoji sposoban IT tim?… ali jednostavno ne znate odakle da počnete! Niste sigurni da li vam je potreban dizajner, diveloper, veb administrator ili ipak neki drugi ekspert… a i sumnjate da vaš budžet može da podnese formiranje čitavog IT sektora?

Na ova i brojna druga pitanja, odgovore vam daju IT eksperti iz Majkrosofta, Telenora, Ejt bita, Objentisa, e-Razvoja i mnogih drugih uspešnih kompanija na

Konferenciji e-Razvoj 2015 koja će se pod nazivom

 „IKT outsourcing u primeni kao ušteda u poslovanju“

održati u petak 27. marta 2015, od 9.30 do 16.00 časova

u Zadužbini Ilije Kolarca, Studentski trg 5

Na konferenciji ćete, između ostalog  imati priliku da čujete zbog čega je unajmljivanje (autsorsing) kompanija koje se bave IKT (informatičko – komunikacionim tehnologijama) jeftinije i praktičnije rešenje za uspešno poslovanje vaše kompanije. Moći ćete da poslušate i postavljate pitanja najrelevantnijim stručnjacima iz ove oblasti, dok ćete na posebno organizovanom B2B sastancima biti u prilici da se bolje upoznate i ostvarite saradnju sa predstavnicima IT autsors firmi.

Kotizacija za učešće na Konferenciji iznosi 5.000 RSD za ne članove, a besplatna je za članove e-Razvoja.

Godišnja i već tradicionalna konferencija e-Razvoj 2015 održava se u organizaciji dobrovoljnog, nevladinog i neprofitnog e-Razvoj udruženja koje od 2010. godine podstiče i pomaže razvoj informacionih tehnologija u Srbiji.

Za pet godina rada i postojanja, Udruženje je okupilo i umrežilo najozbiljnije kompanije iz IT i drugih oblasti poslovanja, zainteresovane za razvoj internet poslovanja.

Agencija Blumen Group će i ove godine, kao jedan od osnivača Udruženja, medijski pokrovitelj i partnerski podržati održavanje Konferencije.

Za više detalja pogledajte PROGRAM KONFERENCIJE E-RAZVOJA 

eKonferencija 2015 1 eKonferencija 2015 2 eKonferencija 2015 3

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

Google na konferenciji #NovaEnergija – Mi već jesmo bogato društvo, samo se mnogo krade, rasipa i ošljari

Lazar Džamić, šef brend planiranja za zapadnu Evropu u Google kretivnom timu ZOO – jedan je od potvrđenih učenika predstojeće konferencije Nova Energija od 29.4. do 3.5. na Kopaoniku.

Konferencija Nova Energija ima zadatak da prikaže gde je Srbija danas i gde mora da bude sutra, piše na sajtu organizatora www.novaenergija.rs. Od srede do nedelje biće predstavljena drugačija ideja ekonomije, a najstručniji predavači iz zemlje, regiona i inostranstva će kroz predavanja, panele i radionice ukazati koji je put u bogato informaciono društvo.

„Mi već jesmo bogato društvo, samo se mnogo krade, rasipa i ošljari. Naše poljoprivredno, turističko, intelektualno i kreativno bogatstvo bi nas za jednu deceniju, kada bi se iskoristilo kako treba, načinilo jednom od najbogatihih zemalja u region“, kaže Lazar Džamić, koji je poreklom iz Srbije a sa više od 15 godina iskustva u oblasti digitalnog marketinga u Velikoj Britaniji.

On smatra da u Srbiji može da se desi promena načina razmišljanja, ali da dobar deo te promene mora da dodje odozdo, iz naroda i poslovnih struktura, a ne samo da se čeka da politička elita to uradi svojom voljom, jer kako kaže – neće.

„Uređena ekonomija je za njih najveća opasnost jer uvodi pravila igre koja su manje arbitrarna i više transparentna. Tako da mora da postoji širi ujedinjeni front manjih inovativnih kompanija koje su primer drugima, a svojom ukupnom idejnom i kreativnom snagom vrše pritisak na zvanične strukture i formiraju preduzetničku kulturu umesto kulture državnog posla“, objašnjava Džamić.

Šef kreativnog tima kompanije Google za Zapadnu Evropu kaže da je konferencija Nova Energija prilika da se govori i istraže različiti načini da se Srbija ‘resetuje’ u mentalnom i ekonomskom smislu, ali i u političkom, pod pritiskom ekonomskih dešavanja. Takodje i prilika da se prezentiraju dešavanja u digitalnim medijima i tehnologijama, koje menjaju igru u poslovnoj i socijalnoj sferi modernih društava.

Tema konferencije je Internet ekonomija, kako organizatori navode, sve ono što u kratkom roku može pomoći ozdravljenju srpske privrede – Internet biznisom, Elektronska Uprava, PayPalom i ostalim platnim servisima, Internet marketingom, Internet promocijom, Društvenim mrežama i svime što obuhvata Ekonomiju znanja.

Lazar Džamić ističe da u razvijenim zemljama sve to spade pod ekonomiju i da je Internet u „post-digitalnom“ svetu 4. komunalija – struja, voda, kanalizacija i komunikacija. „Slično bi trebalo da bude i kod nas: postoji mnogo toga što tradicionalne firme mogu da nauče i unaprede primenom digitalnog razmišljanja, i obrnuto, gde ‘digitalne’ firme moraju da razumeju metode tradicionalnog biznisa i marketinga da bi napredovale.“

Cilj konferencije Nova Energija je da prikaže gde su Srbija i region zapeli u razvoju E-uprave i zašto je u ovim krajevima i dalje nedovoljno razvijena kultura plaćanja putem Interneta. Nova Energija će okupiti sve relevantne Internet preduzetnike, marketing i PR stručnjake, nezavisne novinare, vlasnike medija, državne predstavnike, nevladine organizacije i agencije, korporacije, udruženja i sve zainteresovane pojedince. Kotizacije su besplatne a prijave se otvaraju 14. marta.

logoNova Energija coverlazar dzamicgoogle-logo-874x288

Napisano pod: Saopštenja, , , , ,

Podrška damama u svakoj prilici – Biljana Jovanović, vlasnica Modne kuće „LUNA“ na drugoj regionalnoj konferenciji „ProFemina“

Glavna prednost novog koncepta je širok središnji kanal zbog kojeg pneumatici imaju manju kontaktnu površinu i posledično manji otpor kotrljanja, a to se odražava u većoj iskorišćenosti goriva i manjoj količini emisije CO2. Kanal je konstruisan tako da odnosi velike količine vode i blata ispod kontaktne površine pneumatika u mokrim uslovima, što omogućava bolje prianjanje na mokroj površini. Za razliku od mnogih drugih koncepata Goodyearova guma ne predviđa montažu dve uža pneumatika na jednoj felni, već se zasniva na pneumatiku sa dvostrukom kontaktnom površinom i samo jednom konstrukcijom za SUV. Spomenuti pristup znači da pneumatik može da prenosi težinu opterećenja SUV vozila, a ujedno pruža prednosti pneumatika sa dve kontaktne površine. Novim konceptom Goodyear zadovoljava i svoje napore na području razvoja održivih rešenja za budućnost. Zbog širokog kanala u gaznom sloju manja je količina gume, što smanjuje masu pneumatika. Samim tim to znači i manje materijala za njegovu proizvodnju.

Konceptni SUV pneumatik montiran na konceptnom automobilu Hyundai Intrado nije namenjen za prodaju. U Goodyearovim razvojno-istraživačkim objektima u Evropi i Sjedinjenim Američkim Državama na stotine sati posvećuje se analiziranju, učenju, planiranju i razvijanju novih zamisli i koncepata. Svoje zamisli često predstavljaju u konceptnim pneumaticima koje zatim upotrebljavaju kao osnovu za dalji razvoj.

Pored inovativnih rešenja, Goodyear je predstavio i gume za SUV i sportske terence koje su na evropskoj oznaci svrstane u visoke kategorije. Među izloženim modelima predstavljen je i EfficientGrip SUV u dimenziji 215/50 R17 koja je u toj seriji prva s ocenom BA i koju je proizvođač automobila Nissan odabrao za prvu opremu novoga Nissan Qashqaia 2014.

Goodyear se u segmentu manjih i srednje velikih automobila već može pohvaliti prilično dobrim ocenama kompanija je prva napravila konceptnu gumu s ocenom AA, a celokupan portfelj, samo godinu i po nakon uvođenja oznake, jedan od najbolje ocijenjenih na tržištu.

Biljana Jovanovic, vlasnica i direktorka Modne kuce LUNA, na konferenciji ProFemina 2014

Konferencija ProFemina 2014- Panel Znanje i zvanje

Napisano pod: Saopštenja, , , ,

Konferencija o upotrebi informaciono-komunikacionih tehnologija u školama

Predavanje Gordane Knezevic-OrlicNacionalna konferencija „Nove tehnologije u obrazovanju“, posvećena upotrebi informaciono-komunikacionih tehnologija (IKT) u školama održana je u Domu Omladine 25. i 26.februara. Konferencija „Nove tehnologije u obrazovanju“ organizovana je sa ciljem osavremenjavanja i unapređenja kvaliteta obrazovnog sistema u Srbiji kako bi svi učesnici u obrazovnom sistemu bili u prilici da što bolje iskoriste mogućnosti koje pružaju nove tehnologije. Na konferenciji je bilo reči o strateškom pristupu upotrebi IKT u školama, o obuci nastavnika za upotrebu novih tehnologija u nastavi, digitalnim udžbenicima i učenju preko interneta. Gotovo 1.500 učesnika konferencije-među kojima su bili direktori škola, školski psiholozi i pedagozi, roditelji i članovi đačkih parlamenata kao i predstavnici državnih institucija, agencija, zavoda i izdavači nastavnih sredstava-imalo je priliku da sluša predavanja stručnjaka u oblasti obrazovanja iz Velike Britanije poput Dejvida Hasela, Pitera Tvajninga, Majka Briska i Terija Volera. Učešće u radu konferencije uzeli su između ostalih i dr Tomislav Jovanović, ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja,Tatjana Matić, državna sekretarka u Ministarstvu spoljne i unutrašnje trgovine i telekomunikacija kao i Toni O’Brajan, direktor Britanskog saveta (British Council) za zapadni Balkan. Među govornicima bila je i Gordana Knežević-Orlić, direktorka izdavačke kuće Klett koja je istakla važnost upotrebe IKT u školama kao i neophodnost da i izdavači budu u toku sa promenama.

-Kada govorimo o informaciono komunikacionim tehnologijama u obrazovanju moramo imati svest da tu govorimo o najmanje tri važne stvari: tehnologiji, edukaciji nastavnika i savremenim, kvalitetnim obrazovnim materijalima pripremljenim na način koji će pomoći nastavnicima da održe zanimljiv, raznovrstan i kvalitetan čas a učenicima da učeći na drugačiji način dobiju dodatnu motivaciju, steknu primenjiva i trajna znanja i iste kompetencije kao i njihovi vršnjaci u razvijenom svetu – rekla je Gordana Knežević-Orlić koja je učesnicima konferencije predstavila i multimedijalne digitalne udžbenike IK Klett od 5. do 8. razreda, interaktivne zbirke kao i prvi interaktivni portal na srpskom jeziku pod nazivom „Maša i Raša“.
Konferenciju je organizovao Britanski savet, Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije, Ministarstvo spoljne i unutrašnje trgovine i telekomunikacija, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Britanska ambasada u Beogradu, Privredna komora Srbije, Dom Omladine Beograda i drugi partneri. Zlatni partner konferencije bila je izdavačka kuća Klett, tehnički partner konferencije kompanijaMicrosoft a partner prijave i mobilne aplikacije TalkB2B.

 

Napisano pod: Saopštenja, , ,

Strane

Arhiva saopštenja

RSS Distribucija saopstenja FB Fun Page

  • Desila se greška; dovod verovatno nije dostupan. Pokušajte kasnije.

Unesite svoju adresu e-pošte da biste se prijavili na ovaj blog i primali obaveštenja o novim člancima preko e-pošte.

Pridružite se 7 drugih pratioca